Kamuya yararlı bir işte çalıştırma
Madde 105- (1) Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan kısa süreli hapis cezasının yaptırım seçeneklerinden kamuya yararlı bir işte çalıştırma; hükümlünün, ücretsiz olarak iki saat çalışması karşılığı bir gün olmak üzere bir kamu kurumunun veya kamu yararına hizmet veren bir özel kuruluşun belirli hizmetlerinde çalıştırılmasıdır. (Ek cümle:14/4/2020-7242/45 md.) Günlük çalışma süresi, en az iki saat ve en fazla sekiz saat olacak şekilde denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenir.[1]
(2) (Değişik:14/4/2020-7242/45 md.) Denetimli serbestlik müdürlükleri, bölgelerinde bulunan bu tür kurumlardan hükümlüleri ne suretle çalıştırabileceklerine dair bilgi alırlar ve hizmetler listesini oluştururlar.
(3) (Mülga:14/4/2020-7242/45 md.)
(4) ( Mülga: 5/4/2012-6291/3 md.)
(5) (Mülga: 5/4/2012-6291/3 md.)
[1] 14/4/2020 tarihli ve 7242 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle, bu fıkraya “ücretsiz olarak” ibaresinden sonra gelmek üzere “iki saat çalışması karşılığı bir gün olmak üzere” ibaresi eklenmiştir.
Kamuya Yararlı Bir İşte Çalıştırma Nedir? 5275 Sayılı İnfaz Kanunu Madde 105
Kamuya yararlı bir işte çalıştırma, Türk Ceza Kanunu’nun kısa süreli hapis cezasına alternatif olarak düzenlediği yaptırımlardan biridir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 105. maddesinde açıkça belirtilmiştir. Bu düzenleme sayesinde hükümlüler, hapis cezası çekmek yerine toplum yararına ücretsiz işlerde çalışarak cezalarını infaz edebilirler.
Kamuya Yararlı Bir İşte Çalıştırma Nasıl Uygulanır?
Kanunun ilgili maddesine göre:
- Bir gün hapis cezası, iki saat ücretsiz çalışma karşılığına denk gelir.
- Çalışma, kamu kurumları veya kamu yararına hizmet veren özel kuruluşlarda yapılır.
- Günlük çalışma süresi en az 2 saat, en fazla 8 saat olabilir. Bu süreyi denetimli serbestlik müdürlüğü belirler.
- Denetimli serbestlik müdürlükleri, hükümlülerin çalışabileceği kurum ve hizmet alanlarını belirleyerek bir liste oluşturur.
Bu sayede hükümlü hem cezayı infaz etmiş olur hem de topluma fayda sağlayacak işlerde çalışır.
Hükümlü Neler Yapmalıdır?
Kamuya yararlı bir işte çalıştırma cezası alan hükümlünün yapması gerekenler:
- Denetimli serbestlik müdürlüğüne başvurmak ve çalışabileceği alanlarla ilgili bilgilendirmeyi almak,
- Belirlenen programa uymak ve çalışma saatlerine sadık kalmak,
- Çalışma sırasında kamu düzenine ve kurum kurallarına uygun hareket etmek,
- Çalışmalar tamamlandıktan sonra denetimli serbestlik müdürlüğünden onay almak.
Aksi halde yükümlülükler yerine getirilmezse ceza yeniden hapis cezasına dönüştürülebilir.
Kamuya Yararlı İşlerde Hangi Alanlarda Çalışılır?
Hükümlüler genellikle şu alanlarda çalıştırılabilir:
- Belediyelerde temizlik, park ve bahçe düzenlemesi,
- Kamu hastanelerinde yardımcı işler,
- Okullarda bakım-onarım veya destek hizmetleri,
- Sosyal yardım kuruluşlarında destek faaliyetleri.
Denetimli serbestlik müdürlüğü, her bölgedeki kurumlarla iş birliği yaparak uygun alanları belirler.
Uzman Ceza Avukatının Önemi
Kamuya yararlı bir işte çalıştırma cezası, doğru şekilde uygulanmazsa hapis cezasına dönüşme riski taşır. Bu nedenle bir uzman ceza avukatı ile sürecin takip edilmesi çok önemlidir. Avukat, şu konularda hükümlüye rehberlik eder:
- Hangi kurumlarda çalışabileceğini öğrenme,
- Denetimli serbestlik yükümlülüklerinin takibi,
- Hukuki süreçte hata yapılmaması,
- Ceza infaz sürecinin en kısa ve en avantajlı şekilde tamamlanması.
Sık Sorulan Sorular (SSS)
1. Kamuya yararlı işte çalıştırma cezası nedir?
Kısa süreli hapis cezasına alternatif olarak, hükümlünün kamu yararına ücretsiz çalıştırılmasıdır.
2. Bir gün hapis kaç saat çalışmaya denk gelir?
Bir gün hapis cezası, 2 saat ücretsiz çalışma karşılığıdır.
3. Günlük çalışma süresi ne kadardır?
En az 2 saat, en fazla 8 saat olabilir.
4. Çalışmayı reddedersem ne olur?
Çalışmayı reddeden veya yükümlülüklerini yerine getirmeyen hükümlünün cezası tekrar hapse çevrilir.
5. Avukat tutmak zorunlu mu?
Zorunlu değildir ancak bir uzman ceza avukatı ile çalışmak sürecin sağlıklı ilerlemesi için çok önemlidir.
Sonuç
5275 sayılı İnfaz Kanunu’nun 105. maddesi kapsamında kamuya yararlı bir işte çalıştırma, hükümlülere hem özgürlüklerini koruma hem de topluma fayda sağlama imkânı sunar. Ancak bu sürecin dikkatli yürütülmesi gerekir. Denetimli serbestlik müdürlüğü ile koordineli çalışmak ve uzman bir ceza avukatından destek almak, sürecin sorunsuz tamamlanması açısından kritik öneme sahiptir.
UYARI
Web sitemizdeki tüm makale ve içeriklerin telif hakkı Av. Necmettin İlhan’a ait olup, Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir. Tüm makaleler hak sahipliğinin tescili amacıyla elektronik imzalı zaman damgalıdır. Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde başka web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai işlem yapılacaktır. Avukat meslektaşların makale içeriklerini dava dilekçelerinde kullanması serbesttir. Avukat veya akademisyenler hukuk makalelerini özgeçmişleri ile birlikte yayımlanmak üzere ncm.ilhan@gmail.com adresine gönderebilirler.