Ankara Ceza Avukatı Avukat Necmettin İlhan [İLHAN HUKUK BÜROSU], ağır ceza avukatları ile ceza davaları konusunu kapsamlı bir bakış açısıyla ele alıyor.
Kınama
Madde 39- (1) Kınama cezası, hükümlüye eyleminin kötü niteliğinin ve uygunsuzluğunun açıklanması ve tekrarı durumunda doğuracağı sonuçlara dikkatinin çekilmesidir.
(2) Kınama cezasını gerektiren eylemler şunlardır:
a) Mektuplarda tehdit, hakaret ve sövme gibi çirkin ifadeler kullanmak.
b) Hükümlü ve tutuklulara karşı edep ve nezakete aykırı şekilde konuşmak veya davranışlarda bulunmak.
c) İdareden habersiz mektup göndermek.
d) Görevlilere hediye vermek veya buna kalkışmak.
e) Görevlilere herhangi bir taahhütte bulunmak.
f) İdarece belirtilen miktardan fazla para bulundurmak.
g) Hükümlü kimliğini yanında bulundurmamak.
h) Yatma plânına uymamak.
ı) Ceza infaz kurumlarının duvarlarına yazı yazmak, resim yapmak veya afiş yapıştırmak.
j) İdarece verilen eşya ve benzeri şeyleri kötü kullanmak.
k) Kişisel temizliğe veya çevre temizliğine dikkat etmemek.
l) İdarece alınan sağlık önlemlerine uymamak.
m) Kurumda gereksiz gürültü yapmak.
Kınama Cezası: Ceza İnfaz Kurumlarında Disiplin ve Hukuki Boyutu
Giriş
Ceza infaz kurumlarında düzenin sağlanması, hem kurum güvenliği hem de hükümlülerin topluma yeniden kazandırılması açısından kritik öneme sahiptir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun (CIK), hükümlülerin disiplinini sağlamak ve suçun tekrarını önlemek amacıyla çeşitli disiplin cezaları öngörmektedir. Bu disiplin cezalarının en temel ve yaygın olanı kınama cezasıdır.
Kınama, hükümlünün eyleminin uygunsuzluğunun açıklanması ve tekrarının önlenmesine yönelik uyarılmasını ifade eder (Madde 39/1, 5275 Sayılı Kanun). Bu makalede, kınama cezasının kapsamı, uygulanması, şüpheli/sanık ile mağdur/müştekinin dikkat etmesi gereken hususlar ve Yargıtay içtihatları ışığında hukuki değerlendirmeler ele alınacaktır.
Kınama Cezasının Tanımı ve Hukuki Niteliği
Kınama cezası, hükümlüye eyleminin kötü niteliğinin ve uygunsuzluğunun açıklanması, davranışın tekrarı durumunda doğuracağı sonuçlara dikkatinin çekilmesi şeklinde uygulanır (5275 Sayılı Kanun, Md. 39/1).
Kapsamına Giren Eylemler
Kınama cezasını gerektiren davranışlar şunlardır (Md. 39/2):
- Mektuplarda tehdit, hakaret ve çirkin ifadeler kullanmak.
- Hükümlü ve tutuklulara karşı edep ve nezakete aykırı konuşmak veya davranışlarda bulunmak.
- İdareden habersiz mektup göndermek.
- Görevlilere hediye vermek veya buna teşebbüs etmek.
- Görevlilere herhangi bir taahhütte bulunmak.
- İdarece belirlenen miktardan fazla para bulundurmak.
- Hükümlü kimliğini yanında taşımamak.
- Yatma planına uymamak.
- Kurum duvarlarına yazı yazmak, resim yapmak veya afiş yapıştırmak.
- İdarece verilen eşya ve benzeri şeyleri kötü kullanmak.
- Kişisel ve çevre temizliğine özen göstermemek.
- İdarece alınan sağlık önlemlerine uymamak.
- Gereksiz gürültü yapmak.
Bu eylemler, kurum düzenini bozma ve disiplin ihlali kapsamında değerlendirilmektedir. Kınama, genellikle uyarı niteliğinde hafif bir disiplin cezasıdır, ancak tekrarı durumunda daha ağır disiplin cezalarına yol açabilir.
Hükümlü Açısından Dikkat Edilecek Hususlar
- Hukuki Bilinç: Hükümlü, kınama cezasının hangi eylemler nedeniyle verildiğini bilmelidir. Bu, disiplin ihlallerini önlemeye yardımcı olur.
- Kurum Kurallarına Uyma: Yatma planı, temizlik ve sağlık kuralları gibi temel infaz yönetmeliğine uyum sağlamak gereklidir.
- Hak Arama Yolları: Hükümlü, kınama cezasına karşı itiraz ve şikâyet mekanizmalarını kullanabilir. Bu süreçlerde uzman ceza avukatının rehberliği önemlidir.
Uzman Avukatın Önemi: Kınama cezası görece hafif görünse de, disiplin siciline işlenmesi durumunda diğer infaz uygulamalarını etkileyebilir. Profesyonel hukuki destek, hak kayıplarının önlenmesini sağlar.
Mağdur/Müşteki Açısından Dikkat Edilecek Hususlar
- Güvenliğin Korunması: Kınama cezaları, mağdur veya tutukluların güvenliğini doğrudan etkileyen eylemlere karşı uygulanır.
- Şikâyet Hakkı: Mağdur veya müşteki, ihlali tespit ettiği durumlarda kurum idaresine bildirimde bulunabilir.
- Kişisel Hakların Korunması: Kınama cezasının, mağdurun haklarını zedeleyecek şekilde uygulanmadığından emin olunmalıdır.
Sık Sorulan Sorular (SSS)
Soru 1: Kınama cezası disiplin siciline işler mi?
Cevap: Evet, kınama cezası disiplin siciline işlenir; tekrarı halinde daha ağır disiplin cezaları gündeme gelebilir.
Soru 2: Kınama cezasına itiraz edilebilir mi?
Cevap: Evet, hükümlü cezanın uygulanmasına karşı kurum idaresine itiraz edebilir; itiraz sürecinde ceza avukatından destek almak önemlidir.
Soru 3: Kınama cezası diğer infaz uygulamalarını etkiler mi?
Cevap: Hafif bir ceza olmasına rağmen, disiplin siciline işlenmesi nedeniyle izin, açık cezaevi veya iyi hal uygulamalarını dolaylı olarak etkileyebilir.
Yargıtay Kararları ve Uygulama Örnekleri
Yargıtay kararlarında kınama cezasının temel amacı uyarı ve davranış değişikliği sağlamak olarak vurgulanmıştır. Eylemin niteliğine göre kınama cezası verilirken, hukuka uygunluk ve ölçülülük ilkesi gözetilmelidir. Ayrıca disiplin cezalarının eğitimsel ve ıslah edici bir işlev taşıdığı sıkça belirtilmiştir.
Sonuç
Kınama cezası, ceza infaz kurumlarında disiplinin sağlanması ve eylemin tekrarlanmasının önlenmesi için kritik bir araçtır. Hükümlülerin, disiplin kurallarına uyması, hak arama yollarını bilmesi ve süreçlerde uzman ceza avukatının rehberliğini kullanması gerekmektedir. Mağdur veya müşteki açısından ise, güvenlik ve haklarının korunması öncelikli olmalıdır.
Kınama cezasının bilinçli uygulanması, ceza infaz kurumlarındaki düzenin sürdürülebilirliğini ve tarafların haklarının korunmasını garanti eder.
Kaynakça
Adalet Bakanlığı. (2020). Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun (5275 sayılı Kanun). Resmî Gazete.
Özdemir, M. (2019). Ceza infaz kurumlarında disiplin ve hukuki sorumluluk. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Aksoy, F. (2021). Ceza infaz kurumlarında disiplin cezalarının uygulanması ve hukuki değerlendirmeler. Ceza Hukuku Dergisi, 18(2), 45–68.
| Ankara Ağır Ceza Avukatı İletişim Bilgileri | ||
| ✅ | Ankara Ağır Ceza Avukatı: | Avukat Necmettin İlhan |
| ✅ | Telefon : | 0312 4671882 – 0505 3522337 |
| ✅ | Adres: | Yeni Bağlıca Mah. Etimesgut Blv. No:90/B Qule Bağlıca İş Merkezi No:20 Etimesgut/Ankara |
| ✅ | Mail: | ncm.ilhan@gmail.com.tr |
| ✅ | Hizmet Alanları: | Ağır Cezalık Suçlar, Ağır Ceza Davaları, Ceza Hukuku |
UYARI
Web sitemizdeki tüm makale ve içeriklerin telif hakkı Av. Necmettin İlhan’a ait olup, Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir. Tüm makaleler hak sahipliğinin tescili amacıyla elektronik imzalı zaman damgalıdır. Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde başka web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai işlem yapılacaktır. Avukat meslektaşların makale içeriklerini dava dilekçelerinde kullanması serbesttir. Avukat veya akademisyenler hukuk makalelerini özgeçmişleri ile birlikte yayımlanmak üzere ncm.ilhan@gmail.com adresine gönderebilirler.